| 12月30日下午，華菱星馬集團在四樓第一會議室舉行了2018年度經營管理目標責任書簽字儀式。集團公司董事長劉漢如與各分子公司負責人分別簽訂了目標責任書。 為確保公司2018年經營目標順利實現、增強各分子公司管理層的積極性和經營管理責任，在客觀分析、充分協商的基礎上，制訂了2018年度目標責任書。集團公司根據各分子公司的實際情況，把責、權、利結合起來，加大了考核和獎懲力度。此次目標責任書具有創新意義，是根據各分子公司實際情況，并與各分子公司負責人進行多次商談，從實際出發，兼顧集團公司考核與全體員工的利益，最終確定了各項經營管理考核指標。 簽字儀式上，劉漢如董事長在簡要回顧了過去一年工作取得成績的同時，就做好2018年度工作提出了具體要求：要把安全生產放在首位，排查安全隱患，確保萬無一失；要繼續抓好營銷市場的培育、開發和渠道建設，搞好服務工作，重點以攪拌車、牽引車和自卸車為突破口；各級管理層要高度重視人才，把優秀團隊凝聚到身邊來，建立強大“人才池”；要加強企業經營者薪酬管理，嚴禁違規兌現，對經營者薪酬按照“業績上，薪酬上”的原則合理確定。 劉漢如董事長最后強調，目標責任書是促進公司可持續發展的重要措施，2018年華菱星馬的發展要順勢而為、乘勢而上，緊跟國家政策和環境，集團上下要轉變思想，把發展的眼光和思維統一起來，堅定信心、快速執行，找準工作的重點和薄弱環節，努力完成責任書規定的指標，為實現2018年華菱星馬集團的各項經營目標而努力奮斗。 |
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