在2025-2026美世中國DEI先鋒企業評選中，奧迪中國憑借在打造多元、公平與包容（DEI）工作環境方面的長期投入與深耕細作，榮膺重量級獎項“中國DEI杰出領袖獎”。本屆評選共有165家企業參選，最終僅20家獲此殊榮，奧迪中國成功入選彰顯了其在推動DEI發展領域的標桿地位。

奧迪中國運營和變革管理部執行副總裁梅憶蓮（Miriam Mayer-Ebert）表示：“本次榮獲‘中國DEI杰出領袖獎’，奧迪中國深感榮幸。這是對我們始終秉持‘以人為本’經營理念的充分肯定。通過擁抱多元的思維方式、文化背景和專業技能，我們正積極推動行業高質量發展，同時為社會創造可持續價值。”

奧迪中國運營和變革管理部執行副總裁梅憶蓮（Miriam Mayer-Ebert）

美世中國DEI先鋒企業評選由全球知名人力資源咨詢機構美世中國發起主辦，旨在表彰在DEI領域展現卓越領導力和創新實踐的企業典范。其中，“中國DEI杰出領袖獎”從五大維度對企業DEI管理體系進行嚴格評估，包括：DEI戰略、治理框架、實踐行動、文化傳遞及員工代表性。作為得分名列前茅的企業之一，奧迪中國在將DEI戰略轉化為切實行動與成果等方面表現卓越。

奧迪中國在女性領導力培養方面的成就，是企業在構建多元、公平與包容（DEI）組織文化上持續進步的極佳例證。目前，女性員工占奧迪中國員工總數的40%，女性領導者在管理崗位中的比例達27%。這些成就充分印證了奧迪中國對性別平等的一貫承諾，并彰顯了其持續為女性構建更加公平、包容的未來的長期實踐與不懈努力。

展望未來，DEI仍將是奧迪在華長期發展戰略的核心組成部分之一。入華三十余載，奧迪始終專注于以高質量人才培養創造永續價值。通過為具有多元視角、經驗和能力的本土人才提供公平的發展機會，奧迪將持續引領中國汽車行業多元包容的創新發展。